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Nr. 59-2019 eine/n Personalreferentin/en (w/m/div.)

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Falls bei Ihnen technische Probleme im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, bitten wir Sie, sich an Frau  Körner per E-Mail 1-Ak-804@auswaertiges-amt.de mit folgenden Informationen zu wenden: Name des verwendeten Browsers und seine Version, Screenshot zum Problem.

 

 

Nach erfolgreicher Absendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung über das System.

 

 

 

Ein Team - weltweit

 

Das Auswärtige Amt sucht für seinen Geschäftsbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung

 

eine/n Personalreferentin/en (w/m/div.)

 

(Kennzeichen Nr. 59-2019)

 

Das Auswärtige Amt vertritt die Interessen Deutschlands in der Welt, es fördert den internationalen Austausch und bietet Deutschen im Ausland Schutz und Hilfe. Mit seiner Zentrale in Berlin und seinem Netz von rund 230 Auslandsvertretungen pflegt das Auswärtige Amt die Beziehungen Deutschlands zu anderen Staaten sowie zu den zwischenstaatlichen und internationalen Organisationen. Für die Bewältigung internationaler Herausforderungen benötigt es Personal, das Lösungen tatkräftig mitgestaltet.

 

Im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts wird eine selbstständige Bundesoberbehörde eingerichtet, die nicht-ministerielle Aufgaben mit Auslandsbezug wahrnimmt.

Dort bieten wir Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen. Es eröffnet sich für Sie die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft der nachgeordneten Organisation des Auswärtigen Dienstes aktiv mitzuwirken: Wir zählen auf Ihren Beitrag bei der weiteren Optimierung der Organisationsstrukturen und Prozessabläufe. Dienstort wird Berlin oder das Berliner Umland sein.

 

Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

  • Das gesamte Spektrum der Grundsatzfragen in der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst einer Bundesoberbehörde

  • Eigenverantwortliche Arbeit mit dem Personalhaushalt sowie der Stellenplanung

  • Personalgewinnung, Personalbetreuung, strategische Personalplanung und -entwicklung

     

     

     

 

Wir bieten:

  • Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Regelarbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Teilzeittätigkeit ist im Rahmen des Teilzeitbefristungsgesetzes grundsätzlich möglich.

  • Eine Vergütung im Tarifbeschäftigtenverhältnis im vergleichbaren höheren Dienst bis Entgeltgruppe E15 TVöD, (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), Tarifgebiet Ost; bei bestehendem Beamtenverhältnis bis A15 BBesO.

  • Möglichkeit der späteren Verbeamtung von Tarifbeschäftigten. Nähere Informationen hierzu erteilt das Personalreferat (E-Mail: 101-3@diplo.de).

  • Fortdauerndes Engagement des Auswärtigen Amts für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 

Sie erfüllen folgende Anforderungen:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen), Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Arbeits-/Personalmanagement oder Psychologie.

  • mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung einer obersten Bundesbehörde, einer einer obersten Bundesbehörde nachgeordneten Organisationsstruktur oder in der Landesverwaltung (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung).

  • vertiefte Kenntnisse im Bereich des Personalhaushalts und der Stellenplanung.

  • umfassende Kenntnisse im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts des öffentlichen Dienstes und des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der einschlägigen verwaltungsrechtlichen Vorschriften.

  • Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder der EFTA (Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz).

  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).

  • Gute allgemeine Englischkenntnisse (Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).

  • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Zur Bewerbung berechtigt sind auch geeignete Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A15 mit der entsprechenden Qualifikation für eine Übernahme im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.

 

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist die gesundheitliche Eignung nachzuweisen, festgestellt durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts, sowie eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

 

Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

 

Wir freuen uns über

 

          Ihre Online-Bewerbung bis 15:00 Uhr (MEZ) am 21.11.2019

 

ausschließlich über die Internetseite http://stellenangebote.diplo.de mit folgenden Unterlagen:

  • Motivationsschreiben.

  • Tabellarischer Lebenslauf.

  • Diplom- bzw. Masterurkunde mit Benotung der einzelnen Fächer.
    Bei ausländischem Studienabschluss wird spätestens bei Einstellung eine
    Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz benötigt.

  • Arbeitszeugnisse sowie Nachweise zu Projekten und Fortbildungen.

  • Nachweise (hilfsweise fundierte Aussagen) zu allen im Anforderungsprofil genannten Kenntnissen und Fertigkeiten.

 

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen.

Telefonische Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Herr Markus Hatzelmann, erreichbar per E-Mail 101-3@diplo.de.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Altenkirch unter der Rufnummer 030–1817–1251 oder per E-Mail 1-AK-8-S@diplo.de.

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