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Nr. 23-2019 Leiter/-in (m/w/div.) der SAP-Entwicklung

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Ein Team – weltweit

 

Ein weltweites Kommunikationsnetz verbindet die Zentrale des Auswärtigen Amts mit seinen über 220 Auslandsvertretungen. Für die IT-Ausstattung und -Betreuung der Mitarbeiter/-innen im In- und Ausland ist der Beauftragte für Informationstechnik, Digitalisierung im AA und Auslands-IT in der Zentralabteilung verantwortlich.

 

Für diesen Bereich sucht das Auswärtige Amt zum frühestmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Anstellung für die Dienstorte Berlin oder Bonn eine/-n

 

Leiter/-in (m/w/div.) der SAP-Entwicklung
(Kennzeichen: Nr. 23-2019)

 

mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

 

  • Leitung der SAP-Entwicklung im Auswärtigen Amt
  • Leitung und Steuerung von SAP-basierten Großprojekten, insbesondere in den Bereichen Massendatenverarbeitung und -analyse
  • Multiprojektmanagement
  • Personalführung

 

 

Das Auswärtige Amt bietet Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen, sowie die Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen. Es eröffnet sich für Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung einer „digitalen Diplomatie“ im Auswärtigen Amt aktiv mitzuwirken. Bei Interesse ist später auch ein befristeter Einsatz im Ausland möglich, z.B. an einem der drei IT-Service-Hubs in New York, Pretoria und Singapur.

 

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 15 TVöD, dienstortabhängig Tarifgebiet Ost oder West). Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de. Gemäß „Tarifvertrag über Zulagen an Angestellte bei obersten Bundesbehörden oder bei obersten Landesbehörden“ erhalten Tarifbeschäftigte im Auswärtigen Amt auch die sog. Ministerialzulage. Während einer Auslandsverwendung werden Auslandsbezüge gem. § 45 Nr. 8 TVöD BT-V gezahlt. Bei der Stufenzuordnung wird bei Vorliegen der Voraussetzungen geprüft, ob neben einschlägigen Berufserfahrungen auch sog. förderliche Vorerfahrungszeiten gem. § 16 Abs. 2 S. 3 TVöD anerkannt werden können.

Die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage ist nach Einzelfallprüfung grundsätzlich möglich.

Eine spätere Verbeamtung ist ebenfalls möglich und wird grundsätzlich angestrebt.

 

Bewerbungen von geeigneten Beamtinnen bzw. Beamten mit Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst bis Besoldungsgruppe A15 sind möglich.

Wenn Sie teamfähig sind, sich gerne ständig neuen Anforderungen und Technologien stellen und folgendes Anforderungsprofil erfüllen, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen:

 

 

Fachlich:

  • Master / Universitätsdiplom der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche

    • SAP ERP

    • SAP BI

    • SAP BW

  • mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP-Projekten

  • mindestens fünfjährige Erfahrung im Team- und Projektmanagement sowie der Personalführung (Teamgröße von mind. 12 Personen wünschenswert)

  • wünschenswert sind gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen

    • SAP CO, FI, FI-AA, MM, PM, PS, PSM, REFX, SD, CRM

    • SAP S/4 Hana

    • Big Data / Data Science / Predictive Analytics

    • Zertifizierungen in den Bereichen Anforderungsmanagement (IREB) und Projektmanagement (V-Modell XT, GPM, PMI oder Prince2)

    • praktische Erfahrung mit IT-Projekten der öffentlichen Verwaltung

 

Allgemein:

  • deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder der EFTA (Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz)

  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

  • gute allgemeine Englischkenntnisse (Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

 

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist die gesundheitliche Eignung nachzuweisen (festgestellt durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts) sowie eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) des Bundes zu durchlaufen.

 

Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit folgenden Unterlagen

 

  • Motivationsschreiben

  • tabellarischer Lebenslauf

  • Abschlusszeugnisse und/oder Diplome mit Benotung der einzelnen Fächer (ggf. wird bei ausländischem Hochschulabschluss eine gutachtliche Stellungnahme der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz benötigt)

  • Arbeitszeugnisse

  • Nachweise (hilfsweise fundierte Aussagen) zu allen im Anforderungsprofil genannten Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Fortbildungen

 

bis 15:00 Uhr (MESZ) am 24.06.2019

 

ausschließlich über die Online-Bewerbungsmaske an das Auswärtige Amt, erreichbar entweder über die Homepage www.diplo.de unter der Rubrik „Ausbildung und Karriere/Stellenangebote“ oder direkt unter https://service.diplo.de/stella.

Wir bitten um Verständnis, dass wir grundsätzlich nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen.

Telefonische Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Herr Gester, erreichbar unter der Rufnummer 0228-9917-4473.

 

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Körner unter der Rufnummer 030-5000-6596.


 

 

 


 

 

 

 

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